Inversión
El sector de la logística y el transporte de mercancías en el archipiélago refuerza su paz laboral mediante la ratificación del nuevo convenio colectivo de la mercantil Rhenus Logistics para su centro de operaciones en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias ha hecho oficial un marco regulatorio que fija las condiciones salariales y operativas de la plantilla hasta el 31 de diciembre de 2028, con efecto retroactivo desde el inicio de 2025. El acuerdo blinda el poder adquisitivo de los empleados e impone un esquema de costes laborales adaptado a las exigencias operativas del abastecimiento insular.
Retribuciones
El ajuste económico contempla un incremento directo del 3% sobre las tablas salariales para el ejercicio 2025, al que se suma un abono adicional incondicional de 50 euros brutos mensuales por trabajador que queda consolidado dentro del salario base. Durante el trienio comprendido entre 2026 y 2028, la compañía aplicará una subida anual de referencia del 2,5%, vinculada directamente a la evolución del Índice de Precios de Consumo. Si la inflación supera el 3%, la subida ascenderá automáticamente al 3%, mientras que se fijará un suelo del 2% en el caso de que los precios caigan por debajo de ese margen. Estas mejoras retributivas no podrán ser absorbidas ni compensadas para puestos clave como conductores, administrativos o mozos especializados.
Operativa
La fijación del calendario laboral establece una jornada ordinaria de 1.826 horas anuales, distribuidas en 40 horas semanales. Para cubrir los picos de demanda derivados del tráfico de mercancías, el trabajo voluntario en sábados y días festivos comportará una retribución fija de 38,48 euros brutos únicamente por la presentación del operario, a la que se añadirá el pago de 12,50 euros por cada hora trabajada. Respecto al exceso de jornada regular, el valor mínimo de la hora extraordinaria queda fijado en 12,50 euros, pudiendo ser canjeada alternativamente por hora y media de descanso retribuido por cada hora realizada.
Complementos
El texto normativo consolida las tres pagas extraordinarias anuales en doce mensualidades y mantiene la antigüedad ligada a un máximo de seis quinquenios, retribuidos al 5% del salario base hasta alcanzar un tope del 30%. Adicionalmente, Rhenus Logistics asumirá dietas de almuerzo por valor de 12 euros cuando las necesidades del servicio impidan el descanso habitual del personal, al tiempo que abonará un plus de 30 euros brutos mensuales a los conductores habilitados para el transporte de mercancías peligrosas.
