Marco fundacional centrado en la integridad institucional y la rendición de cuentas.
Misión
Ofrecer periodismo de investigación y análisis riguroso sobre la actualidad de las Islas Canarias en su contexto geopolítico atlántico, económico y social, priorizando la transparencia en la gestión pública y privada y sirviendo como plataforma para el debate informado y la rendición de cuentas.
Valores
- Integridad: Actuar con honestidad y ética inquebrantable en todas las operaciones.
- Independencia: Garantizar que la cobertura noticiosa esté libre de influencia económica o política.
- Transparencia: Ser abiertos sobre las fuentes de financiación, los intereses de los accionistas y los procesos editoriales.
- Rigurosidad: Mantener un compromiso estricto con la verificación de hechos y la imparcialidad.
Principios Operacionales
Conflictos de Interés (CdI)
- Todos los empleados, accionistas y colaboradores deben evitar situaciones donde intereses personales, financieros o de terceros puedan influir o parecer influir en su criterio profesional o en la cobertura editorial.
- Declaraciones de Conflictos de Interés (DACI): Se requiere que todos los periodistas, editores y directivos presenten una declaración anual jurada de sus intereses financieros, propiedades significativas y relaciones con entidades reguladas o que son objeto de cobertura (partidos políticos, grandes empresas canarias, grupos de lobby). Estas declaraciones serán revisadas por el Comité de Ética.
- Recusación: Cualquier miembro del equipo con un CdI directo o percibido en una historia específica debe abstenerse (recusarse) de participar en su cobertura, edición o aprobación final.
Sobre los Anunciantes
- La relación comercial y la cobertura periodística deben estar estrictamente separadas.
- La publicidad no debe influir nunca en el contenido, el tono o la prioridad de la información publicada.
- El contenido patrocinado (branded content) debe estar claramente etiquetado de manera visible y destacada, separándolo editorialmente de las noticias independientes.
- Nos reservamos el derecho de rechazar publicidad que sea contraria a nuestros valores o que busque ejercer presión indebida sobre la línea editorial.
Sobre los periodistas
- Los periodistas tienen la obligación de buscar la verdad, ser justos y minimizar el daño.
- Fuentes: Protegeremos rigurosamente la confidencialidad de las fuentes de información que lo soliciten, excepto si la ley lo exige expresamente.
- Anonimato: Solo se concederá el anonimato a las fuentes cuando exista un interés público legítimo y la publicación de su identidad pueda ponerlas en riesgo.
- Imparcialidad: Evitar el activismo político partidista en la plataforma digital. Los periodistas deben mantener una distancia profesional de los actores políticos que cubren.
Regalos
- Se prohíbe aceptar regalos, hospitalidad o viajes de cortesía que superen un valor nominal bajo (se recomienda un máximo de 50 euros) de cualquier fuente que sea objeto de cobertura periodística.
- Los viajes o gastos de cobertura esenciales proporcionados por terceros (como viajes de prensa o press trips) solo se aceptarán en raras ocasiones si el medio no puede costearlos, y esta circunstancia debe ser explícitamente revelada al pie de la noticia.
Información confidencial
- Los periodistas tienen prohibido utilizar información confidencial obtenida en el curso de su trabajo para beneficio personal o financiero (insider trading) o para el beneficio de terceros. Esta información debe utilizarse únicamente para el propósito periodístico legítimo de servicio público.
Gestión de riesgos
- Se establecerán protocolos para la protección de la infraestructura digital (ciberseguridad) y la protección física de los periodistas de investigación, especialmente aquellos que cubren temas sensibles como la corrupción, el crimen organizado o el tráfico de personas.
Cumplimiento y Canal Ético
Canal Ético (Whistleblower Channel)
- Se establecerá un Canal Ético externo e independiente (gestionado por una tercera entidad legal).
- Comité de Ética: Se creará un comité interno (con un miembro externo independiente) encargado de interpretar este Código, revisar las DACI y dictaminar sobre las quejas o denuncias presentadas a través del Canal Ético.
- Formación: La formación inicial y anual en ética y cumplimiento (compliance) será obligatoria para todos los empleados. El incumplimiento grave del Código Ético es motivo de sanción disciplinaria, pudiendo incluir el despido.
