La Autoridad Portuaria de Las Palmas publicó el 5 de febrero de 2026 las bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de Jefatura de Auditoría y Control Interno. La convocatoria incorporó el modelo de solicitud de participación, la relación de méritos y la declaración responsable prevista para los aspirantes. Entre las candidaturas admitidas figura, según la información periodística contrastada por CanaryMaritime, la de una persona con relación de parentesco con el director de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, Francisco Trujillo. El Código Ético del organismo, en apartado 6, regula la comunicación de las situaciones de conflicto de interés en los procedimientos de selección.
El plazo de presentación de solicitudes permaneció abierto entre el 6 de febrero y el 6 de marzo de 2026. El 17 de abril de 2026 fue publicada la relación provisional de personas admitidas y excluidas. El 12 de junio de 2026, el Tribunal de Selección aprobó un acuerdo interpretativo sobre el requisito de experiencia profesional previsto en las bases de la convocatoria y publicó la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Ese mismo día hizo pública la valoración provisional de méritos.
El acuerdo interpretativo precisó que la experiencia considerada análoga debía estar vinculada a la auditoría de cuentas, la auditoría operativa de gestión o el control interno en el sector público o privado. El Tribunal acordó igualmente que las auditorías técnicas especializadas en calidad, medio ambiente o prevención de riesgos laborales no serían consideradas funciones similares a efectos del proceso selectivo. El 8 de julio de 2026 la Autoridad Portuaria publicó la valoración definitiva de méritos y la convocatoria para la realización de las entrevistas.
Entre los expedientes admitidos figura el identificado con el número de registro REGAGE26e00023138813, asociado en la resolución administrativa a un documento nacional de identidad parcialmente anonimizado. Según la información periodística contrastada por CanaryMaritime, el titular de esa solicitud mantiene una relación de parentesco con el director de la Autoridad Portuaria de Las Palmas.
Código Ético
El Código Ético de la Autoridad Portuaria de Las Palmas regula las situaciones de conflicto de interés. El documento establece que la actividad de cónyuges, personas con análoga relación de afectividad, familiares o amigos puede dar lugar a situaciones de conflicto de interés y dispone que esas circunstancias deberán comunicarse al superior jerárquico.
El texto añade que empleados y directivos informarán de cualquier situación en la que su independencia, objetividad o neutralidad pudiera resultar cuestionada, con la finalidad de preservar la imparcialidad de la institución. El Código Ético incorpora una referencia específica a los procedimientos de acceso y promoción de puestos de trabajo y establece que esas actuaciones deberán desarrollarse conforme a los principios de publicidad, libre concurrencia, objetividad e imparcialidad.
Documentación examinada
En la documentación administrativa y pública examinada por CanaryMaritime para la elaboración de esta información no consta ninguna comunicación relativa a la aplicación de ese apartado del Código Ético en el procedimiento selectivo objeto de esta crónica. La anterior referencia describe exclusivamente el contenido de la documentación administrativa y pública examinada por este medio y no constituye una afirmación sobre la existencia o inexistencia de otros documentos que no formen parte de la documentación consultada.
Solicitud de versión
Antes de la publicación de esta información, CanaryMaritime solicitó la versión de la Autoridad Portuaria de Las Palmas y de su director mediante varias comunicaciones remitidas directamente. En el momento del cierre de esta edición no se había recibido respuesta.
Fuentes
La información se ha elaborado a partir de las bases de la convocatoria publicadas el 5 de febrero de 2026; los anexos del procedimiento; la relación provisional de aspirantes publicada el 17 de abril de 2026; el acuerdo interpretativo del Tribunal de Selección, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y la valoración provisional de méritos publicados el 12 de junio de 2026; la valoración definitiva de méritos y la convocatoria para entrevistas publicadas el 8 de julio de 2026; el Código Ético de la Autoridad Portuaria de Las Palmas; y la documentación administrativa y pública examinada para la elaboración de esta información.
